1.Меньше возникать
2.Идти на компромисс.
3.Есть одно замечательное правило "Трех "П": Понять, Простить, Принять.
Прежде чем начать ссору вспомни про него.
4.Забыть что такое ссора...если правильно это сделать то и ссориться не будешь.
5.Уступать друг другу и сдерживать свои эмоций.(Сдерживать эмоции для меня НЕ реально)
6.Иногда даже интересно поссориться, чтобы поглубже узнать себя и другого.(Это только ИНОГДА)
7.Постараться сначала его понять....а потом уже говорить разные... слова...
8.Лучше поссорится,чем остаться с мерзким осадком не выговоренных слов на душе.Всё равно потом конфликт назреет.Дурак обидится,умный поймёт.
9.Лучше отойти в сторону и не портить себе нервы,выяснениями отношений.
10.Говорят иногда полезно выяснить отношения,чем жить в неведении.Но и выяснять их надо правильно,не обижая друг друга.

5 НЕ эффективных способов решения проблемы
взаимоотношений:

1. Открытое противоборство.
2. Попытка избежать друг друга. Не обращать внимания.
3. Давление авторитетом. Использование официального статуса.
4. Поверхностное решение проблемы (т.е. «как мертвому припарка»)
5. Вступать в торги.

8 ступеней решения проблемы:

1. Создать атмосферу эффективную для решения проблемы (другое помещение, другое место),
2. Понять как противник видит проблему.
3. Необходимо сосредоточиться на общих целях( общих потребностях) решения проблемы.
4. Сосредоточиться на реальных потребностях каждого.
5. Сделать правильные выводы из прошлого, чтобы найти решение в будущем.
6. Необходимо позволить всем мнениям выразиться открыто.
7. Выбрать конкретные шаги для решения проблемы.
8. Прийти к обоюдному согласию.

Не всегда конфликты негативны. Возможны противоречия в семье. Нужно проявлять смирение. Нужно придерживаться принципа единства и отличия. Конфликты предоставляют возможность лучше определить свои позиции. Конфликт помогает распознать функционирование и не функционирование разных систем. Помогает распознать позицию других, понять как лучше вести собственное служение, помогает понять, что противоположная сторона хочет больше любви и заботы.
Пример: плачущий младенец.
Конфликты необходимо приводить к формуле: выигрыш – выигрыш.

Самый худший способ разрешения конфликтов – открытая схватка.
Это напрасная трата сил, времени, денег.

                                                                                                          За данную информацию ОГРОМНОЕ СПАСИБО сайту wwwmail.ru